
Если у меня есть тройки и стипендию я не получаю могу ли я уйти в отпуск на подготовку диплома?
В статье 173 КЗоТа написано "Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для..."
Что означает фраза "успешно обучающимся" (учащиеся на 4 и 5?). Если у меня есть тройки и стипендию я не получаю могу ли я уйти в отпуск на подготовку диплома?
Разумеется считается, что Вы успешно учитесь, т.к. в этом случае неуспешное успевание подразумевает наличие задолженностей по предметам, в результате которых Вас не допускают к экзаменам, а, следовательно, не выдают справку из деканата.
Однако, с 01.01.2002г. в силу вступил новый Трудовой кодекс. Согласно ст. 173 льготы, имеющиеся в КЗот сохраняются, но ссылаться надо на данную статью ТК, т.е. Вам на диплом полагается 4 месяца.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов

В соответствии с ТК, работодатель предоставляет указанные гарантии (отпуск) в обязательном порядке или по своему усмотрению?
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск по закону - как быть?

Можно сформулировать следующий заголовок - Право на оплачиваемый учебный отпуск по статье 173 ТК РФ на 17.09.13 - все
Работаю главным инженером получаю второе высшее образование согласно Статьи 173.
Вопрос о предоставлении учебного отпуска при окончании двух курсов в год
Мне не понятно: работадатели должны или нет предоставлять оплачиваемый отпуск?
