Говорит (Директор) что заказчики еще не оплатили счет!?
Вот моя ситуация: Я студент, устроился на работу, начал 12 декабря и говорят мол оформим нормально но с 1 января, я работаю и в университете с нового семестра новое расписание которое мне не позволяет работать (в итоге меня не оформили на работу (мол празники "давай потом") и выходит что я отработал просто так и документов нет подтверждающих что я работал, только свидетели, а их достаточно - это заказчик и офисные работники) и я попросил расчет а меня кормят "завтра, через неделю, послезавтра" Работа заключалась в прокладке компьютерных сетей и я выполнил всего 1 заказ и вот уже 2 месяца не дают деньги. Говорит (Директор) что заказчики еще не оплатили счет!? Ведь 2 месяца прошло...
Со мной работал товарищ и у него аналогичная ситуация...
Согласно ст. 61 ТКРФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральным законом,иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В вашей ситуации вы уже фактически заключили трудовой договор, когда приступили к работе на предприятии.
Согласно ст.62 ТКРФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копию приказа о приеме на работу, выписки из трудовой книжки и т.д.) Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Вы должны написать письменное заявление на имя начальника с просьбой предоставить вам копию приказа о зачислении на должность и выписку из трудовой книжки. Если в течение трех рабочих дней этого не сделают, то вы имеете право обращаться с иском в суд о внесении записи в трудовую книжку и возмещении ущерба (невыплаченной вам заработанной платы за два месяца).
Спросить