Увольнять меня не хотят, так как они не нашли на моё место "подходящего" сотрудника.

• г. Чита

Я написал заявление об увольнении по собственному желаниюю С тех пор прошло 2 недели. Увольнять меня не хотят, так как они не нашли на моё место "подходящего" сотрудника. И говорят, что существует приписка к трудовому кодексу в которой говорится о том, что работодалель имеет право задержать меня аж до 4-х недель. Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Станислав.

Работодатель вводит Вас в заблуждение, в том случае, если Ваше заявление об увольнении по собственной инициативе было зарегистрировано в отделе кадров Вашей организации (предприятия, учреждения) и с момента подачи Вами заявления истёк двухнедельный предупредительный срок, работодатель НЕ ВПРАВЕ ЗАДЕРЖИВАТЬ ВАС.

"По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет" (ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ).

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Юлия
02.11.2015, 12:21

Как поступить в случае, когда сотрудник написал заявление на увольнение, а затем запросил отпуск по уходу за ребенком?

Помогите разобраться: сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Как обычно, дали две недели. А через неделю он написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Понимаю, что имеет право, но как быть с тем человеком которому уже предложили его место? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.02.2010, 10:15

Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.

24 февраля Я написал заявлению по собственному желанию "прошу уволить меня с 3 марта", - написал желаемую дату увольнения. Директор мне сказал, что может уволить меня не спустя 2 х недель после подачи заявления, а спустя 2 недели после 3 марта. Как я могу обосновать что он не прав? В Трудовом кодексе написано: Статья 80 Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении Можно ли мое заявление истолковать как желание уволить меня через 2 недели после 3 марта? Если я перепишу заявление, директор может воспоользоваться моим старым заявлением. Что мне делать?
Читать ответы (6)
Карина Анатольевна
11.12.2014, 08:46

Увольнение сотрудника, написавшего заявление по собственному желанию, но находящегося на больничном отпуске перед днем увольнения

Сотрудник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели. 12.12.2014 у сотрудника день увольнения но сотрудник пошел на больничный с 08.12.14. как происходит увольнение в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
19.01.2015, 12:32

Могу ли я востановиться на работу после написания заявления об увольнении по собственному желанию, узнав о беременности?

Я написала заявление на увольнение с работы по собственному желанию через неделю узнала что нахожусь на 9 недели беременности. Хочу востановиться на прежнее место работы. Имеет ли право работодатель отказать мне и по каким причинам?
Читать ответы (1)
Андрей
16.08.2004, 07:29

Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству. Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения. Сейчас руководство говорит, что не отпустит меня пока не найдет мне замену. На какой срок могут задержать мое увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дима
17.10.2013, 19:12

Работодатель требует отработку двух недель после написания заявления на увольнение - законно или нет?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, в договоре о расторжение было написано число 08.10.13..но работодатель заставляет отработать 2 недели для нахождения сотрудника на мое место, законно ли это? Должны ли меня рассчитать после 2 х недель отработки. Спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
28.01.2015, 02:04

Отказ в увольнении по собственному желанию - правомерно ли это решение работодателя?

Хочу проконсультироваться по поводу увольнения по собственному желанию. Я на данный момент нахожусь на больничном, в этот период я решила уволиться по собственному желанию, написала заявление со следующим текстом Прошу уволить по собственному желанию с 02 февраля 2015 г. дата подписания заявления 26.01.2015 г. и моя подпись. Данное заявление я отправила с описью через курьера, работодатель его получил 27.01.2015 г. По электронной почте работодатель мне прислал следующее сообщение В увольнении отказано на основании ст.80 п.1 Трудового кодекса. Заявление к рассмотрению не принято, так как нарушен формат написания заявления (дата указывается без буквы с) Вопрос: Прав ли работодатель? Что мне делать в данной ситуации: писать новое заявление или отсчитать две недели после подачи данного заявления и требовать расчет?
Читать ответы (11)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Екатерина Жукова
12.10.2015, 20:38

Что делать, если работодатель не нашел мое заявление об увольнении?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Утром на следующий день заведующая магазина, в котором я работаю продавцом, отправила моё заявление. Работодатель сказал что подпишет заявление. Прошло 2 недели, и мне говорят что не видели мое заявление! Что мне делать? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Татьяна
06.06.2006, 15:15

Если сотрудник подает заявление на увольнение и тут же уходит на больничный

Вопрос по трудовому праву. Если сотрудник подает заявление на увольнение и тут же уходит на больничный, вправе ли работодатель потребовать от сотрудника отработать еще две недели после того, как он две недели находился на больничном листе. Или сотрудник по истечении двух недель, находясь на больничном листе, может уже и не выходить на работу и считать себя уволенным по собственному желанию. Спасибо.
Читать ответы (1)