Расчет з/п в ООО - на основе скольких рабочих дней и как учитывается переработка?

90₽ VIP

Здравствуйте, в январе рабочих дней 17 и при расчете з/п они берутся за основу, если у вас были переработки (вы отработали больше чем 17 дней или больше 136 часов), то в таком случае сверхурочная работа должна быть оплачена согласно ТК РФ.

Уважаемая Елена

вообще по производственному календарю в январе 2013 года 17 рабочих дней.

если Вы отработали менее нормы, предусмотренной графиком, либо нормой по календарю (если у Вас стандартная пятидневка) - естественно, что полного оклада Вы не получите, т.к. месяц Вами отработан не полностью (это не связано именно с январем, то же самое будет в любом другом месяце, который Вы отработает не полностью).

Уважаемая Елена, г.Апатиты !

Расчёт заработной платы бухгалтерией должен производиться исходя из ТАБЕЛЯ фактически отработанного рабочего времени.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 15.02.2013г

08:02 моск.

И хотелось бы узнать - имеет ли право работодатель ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ не оплачивать переработку, если это оговорено/не оговорено трудовым договором ( в обоих случаях)? И вообще, действует ли производственный календарь при расчете з/п в ООО или у них свои расчеты?