Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем - вопросы о правомерности работы по другой трудовой книжке и пересчете компенсации
Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?
Работа по другой трудовой книжке будет законной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация