Вопросы касательно нарушений личных отношений и возможных действий
Заранее благодарю за ответ.
Из личных отношений начальник управления предупредил, что не даст доработать до пенсии, с помощью наложенных взысканий. 29.06.2011 наложен выговор, 28.03.2012 - замечание, 14.07.2012 - неполное служебное соответствие. Получается через каждые полгода и, соответственно, они не сняты. Хотя взыскания и налагались незаконно, но я их не обжаловал и срок по ТК истек. Думал, пусть поиграется, может успокоится. Однако 30.12.2012 назначена новая служебная проверка (также без предусмотренных Инструкцией оснований) и он предупредил, что по результатам уволит, если не уволюсь сам. До пенсии осталось 5 месяцев, увольнять и восстанавливаться муторно. В связи с чем вопросы.
Возможно ли рассматривать данную ситуацию как длящееся нарушение (ТК, ГК)?
Либо направлять заявление в прокуратуру о нарушении (ях) по ст.285 УК РФ?
Возможно у вас имеется опыт. Подскажите.
Огромное спасибо!
Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.Если наложенные взыскания неправомерны,то все будет хорошо.Не совсем понятно что у Вас за организация,поэтому 285-?
Спросить