Наталья
03.03.2011, 11:12
Законно ли поступает мой руководитель наказывая меня дважды?
Читать ответы (1)
С 29.01-по 04.02 находилась на больничном по уходу за ребенком (руководитель была категорически против) написала 05.02 заявление на увольнение, 18.02 последний день отработки. 15.02 руководитель дает на ознакомление выговор за халатное отношение к работе и несоблюдение должностных инструкций с требованием объяснений. Как мне быть и как повлияет выговор на дальнейшее трудоустройство?
Анастасия, никак не повлияет. Выговора в трудовую книжку не заносятся.
СпроситьВзыскания за нарушени трудовой дисциплины в тр книжку не заносятся но обжаловать их можно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация