Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата вечерних часов работы в государственных структурах - нарушение или норма?

19.02.2013, 00:35
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в гос. структуре в одни вечерние смены (смена может начинаться с 13-18 часов и длится 8-10 часов), график 3-1, 3-2. Хотела узнать, должны ли мне оплачивать вечернее время (с 18 до 22)? На данный момент оплачивают только ночные часы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если только это прямо предусмотрено трудовым или коллективным договором.

Трудовой кодекс не содержит положений по данному поводу.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
11.12.2015, 15:13

Правомерны ли действия работодателя в отношении доплаты за ночные и вечерние часы для шахтеров?

Можно получить у Вас консультацию? Я являюсь работником угольного предприятия (шахтер). В трудовом договоре прописан оклад и районный коэффициент. Смены попадают и в ночное, и в вечернее время, также в праздничные дни. В договоре прописано, что в окладе уже заложены и ночные и праздничные и вечерние часы. Оклад фиксированный. Правомерны ли действия работодателя. Должна ли быть доплата за ночные, вечерние часы. Могу ли я обратиться с жалобой по этому вопросу?
Читать ответы (2)
Irina
17.10.2017, 07:31

Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?

Я работаю в ночные смены 2/2 по 12 часов смена, в месяц выходит 180-192 часа и ночных часов 120-128 часов не является ли это превышением допустимого рабочего времени в ночную смену?
Читать ответы (1)
Надежда
14.10.2019, 07:48

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?
Читать ответы (6)
Марина Ивановна
25.08.2016, 22:26

Оплата вечерних, ночных часов и праздничных дней для ночного сторожа в детском саду - права и условия

Я работаю ночным сторожем в детском саду по графику 3 через 3 с 19.00 до 06.00 Должны ли мне оплачивать вечерние, ночные часы, а также праздничные дни.
Читать ответы (5)
Юлия
23.05.2020, 04:18

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?
Читать ответы (4)
Галина
15.01.2014, 20:34

Разъяснение условий труда и оплаты на молокозаводе - график работы, оплата за дневные, вечерние и ночные часы

При устройстве на молокозавод подписывал трудовой договор с графиком по 12 часов - два дня рабочих два выходных. На деле оказалось работаем по 20, 13, 16 часов и все получаются с ночью, т.к начало смены зачастую начи нается в 15-16 часов и тоже два через два. И часто получается примерно так; в 16 часов начинается смена, а в 12 часов следующего дня заканчиватся и в этот же день на 18 часов опять на работу часов до 10 утра следующего дня и потом два выходных. Пример с 1 января по 14 января получается 93 рабочих часа. Из них 33 часа день, 22 часа вечернее время и 37,5 часов ночное время. Как должны оплачиваться дневные часы работы, вечерние и ночные? Оплата почасовая. Сколько часов отдыха должно быть после двух 15 ти часовых смен ночных?. И как потребовать корешки зарплатные, которые не хотят давать, объясняя это тем, что на заводе их получают только человек восемь. Вопросов много, но если можете ответить на эти, спасибо. Да. платят за всю работу как за дневной режим.
Читать ответы (1)
Гена
11.04.2013, 17:37

Оплата рабочих часов в круглосуточном 2-х сменном режиме работы - вопросы и решения

Работаю на предприятии, где введен круглосуточный 2-х сменный режим работы. Вторая смена длится с 16-30 до 8-30 (16 часов). Как должны оплачиваться эти часы работы, т.к. они включают одновременно и вечернее и ночное время? В Трудовом договоре – общие фразы, наличие коллективного договора мне неизвестно.
Читать ответы (1)
Елена
19.04.2010, 17:15

Работники химзавода борются за оплату вечерних смен - какие статьи закона есть на их стороне?

На нашем предприятии харрактерн сменный режим работы, три дня работы по 8 часов и два дня отдыха с переходом в следующую смену (2-3-1-2), тоесть утро, вечер, ночь, утро. Решением нашего руководства завода для оптимизации работы сменного персонала обслуживающуго санпропускник и снижения издержек Радиохимическрго завода было решено перевести работников санпропускника на двух сменный режим работы (2-3-2) утро. Вечер, утро. Смена начинается с 7.45-15.45 и 15.48-23.48 (перерыв на отдых и приём пищи 30 минут включается в рабочее время) по этому приказу руководство отказывается оплачивать вечерние смены ссылаясь на то, что, если нет ночных значит нет и вечерних смен, смена с 15.48 по мнению руководства не является вечерней. Вопрос можно ли назвать наши смены с 15.48 вечерними и можно ли это доказать в рамках закона и если да, то какие статьи закона можно использывать!? Причём руководство опираясь на ст.96 и 154 ТК РФ, п.5.7 соглашается с оплатой ночных часов за 1,8 часа, с 22 до 23.48 минут, а вечерних нет.
Читать ответы (1)