
Судебный спор о смене должности в трудовой книжке - аргументация тождественности функций работника
У нас произошла каверзная ситуация, из-за того, что в дополнительном соглашении к трудовому договору при переводе работника указали неверную должность работнику, а в трудовой книжке и всех сопутствующих документах другую, верную, хотели другим доп. соглашение изменить, но работник не согласился без объяснения причин. Теперь, спустя более 5 месяцев он уволился по собственному желанию и обратился в суд с иском об изменении должности в трудовой книжке, на ту, которая указана в ДС к ТД. Как нам быть в суде? Есть идея пойти через понятие тождественность выполняемых функций работником, верно ли или может чем-то еще можно доказать, что работа при переводе ничем не изменилась.
Лиля, при наличии иска в суде, для ответа на Ваш вопрос, надо смотреть хотя бы иск, прилагаемые документы и все относящиеся к делу. Есть желание - обращайтесь.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
