Отказывают в оплачиваемом отпуске из-за графика - как защитить свои права, будучи беременной?
Я беременна. Мне отказывают в оплачиваемом отпуске, мотивирую тем, что есть график, я в декрет ухожу в первых числах мая, и отпуск хочу присоединить к декрету, то есть отпуск в апреле. По графику у меня отпуск с 15 мая по 15 июня, естественно я не смогу уйти в это время. В апреле в отпуск идет другой человек, и мне говорят что только если поменяться, но человек уже спланировал отдых и меняться отказался, как мне быть? Имею ли я права идти в отпуск когда мне удобно? Миную этот график?
ст 26 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Вы вправе написать работодателю заявление с просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, ссылаясь на ст. 260 Трудового кодекса РФ. Второй экземпляр заявления с отметкой о вручении сохраните в качестве доказательства.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
Проблема с отпуском перед декретом - несоответствие графику и возможность отработать дополнительные дни
