Работодатель отказывается отдать трудовую книжку и требует возвращения переплаты за отпуск. Кто прав в данной ситуации?
Работодатель не хочет отдавать трудовую книжку. Поясню, почему.
Дело в том, что в середине рабочего месяца я ушла в неоплачиваемый отпуск. И примерно через 2-3 недели узнала, что надо написать заявление об этом. Написала задним числом, отдала заявление. Так получилось по собственному незнанию и никто не сообщил, что надо писать заявление об этом.
Теперь я хочу уволиться. Работодатель не хочет отдавать трудовую книжку, так как в середине того месяца, когда я ушла, мне была перечислена вся ЗП, а не половина, как предполагалось, и заставляет отрабатывать эту сумму.
Кто прав, кто виноват? Действительно ли я должна возвращать эти деньги? Действительно ли я должна отрабатывать их?
Лидия, в любом случае при увольнении по собственному желанию Вы должны отработать 2 недели, как раз и вернёте ему эти полмесяца ранее переплаченных с его стороны. Иначе Вас могут за прогул уволить и всё равно деньги взыскать могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как защитить свои права после увольнения - заявление задним числом, задержка трудовой и зарплаты
Без ведома уволили и вымогают подпись - история с пропажей трудовой книжки
Каким числом я должна быть уволена и получить на руки полный расчет с трудовой книжкой?
Оплата переработки - работодатель не выплачивает деньги, необходимо ли писать заявление и кто должен посчитать сумму переработки?
Отгулял первые 14 дней отпуска, и отработав первую половину месяца написал за 2 недели новое заявление.
