Основания, по нашему мнению, чисто формальные (беспорядок во дворе предприятия, неправильный учет мат. ценностей).
Наше предприятие связи является филиалом ГУП. На днях уволили нашего начальника. Основания, по нашему мнению, чисто формальные (беспорядок во дворе предприятия, неправильный учет мат. ценностей). Предприятие было всегда на хорошем счету, работа организована на высоком уровне. Бастовать мы не имеем права. Можно ли, и каким законным образом вернуть несправедливо уволенного руководителя.
Уважаемый Равиль,
для восставления на работе Вашего начальника, ему необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе в прежней должности. В исковом заявлении ему необходимо указать причины увольнения и высказать свое мнение - с чем он не согласен, почему считает увольнение незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация