Наталья
23.08.2002, 13:04
Если я была принята на работу на время нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам
Читать ответы (1)
Если был издан приказ об отпуске по уходу за ребенком на 1,5 года, а сотрудница выходит раньше. Как быть?
Уважаемая Надежда, Ваша сотрудница должна написать заявление на имя директора организации:
Прошу Вас допустить меня к выполнению работы с .... числа на условиях (полного рабочего времени, сокращенного рабочего дня или рабочей недели).
После подписания данного заявления директором издается соответствующий приказ.
Спросить