Прохождение инвентаризации и отказ в выдаче расчета при увольнении с должности начальника Элеватора

Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.

Уволился в мае по собственному желанию. Прошел обходной инвентаризация не проводилась подпись бухгалтера об отсутствии задрлжности есть. Получил расчет теперь через 4 месяца звонят что проводят инвентаризацию и есть ко мне вопросы. Хочу отметить что не каких инвентаризации я не когда не подписывал так как их просто не было. После меня работали другие люди. Могут ли предъявить мне претензии?

После увольнения мне выплатили оклад, но премиальную часть не выдали, сказали что начислят только после инвентаризации которая будет в начале февраля. Инвентаризация до сих пор не проводилась. Имеют ли право забрать часть премии, если я не буду присутствовать на инвентаризации и не должны ли были эту премию выдать сразу после увольнения?

Какие предпринять действия, если при приеме на работу, не проводилась инвентаризация. А сейчас, при увольнении вдруг стали проводить инвентаризацию. Ведь со мной работал раньше и другой работник.

Я работала в страховой компании мат. отв. лицом.

После увольнения через 1.5 месяца ко мне обращаются с угрозой обратиться в суд, за то что при новой инвентаризации выявилась нехватка денег за период когда я работала.

При увольнении инвентаризация проводилась и я передала обязанности.

Сейчас мне говорят, что инвентаризация непроводилась должным образом и потерю суммы (50-70 т.руб) вешают на меня.

Как мне защитить себя?

Спасибо.

, может ли работодатель провести инвентаризацию после увольнения работника, в его отсутствие и предъявить к бывшему работнику какие либо претензии, может ли он подать в суд на основании проведенной инвентаризации после увольнения, если вы явится недостача.

Ситуация такая 2 мая на торговой точке проходит инвентаризация всвязи с увольнением сотрудника. Я после этого отрабатываю 4 смены и 11 мая пишу заявление на увольнение, а 12 мая ухожу на больничный, В связи с тем что я увольняюсь на 20 мая назначена ещё одна инвентаризация, но 20 мая я Нахожусь ещё на больничном. Имеют ли они право проводить без меня инвентаризацию и вообще это вторая инвентаризация за месяц должна ли я платить за обе инвентаризации!?

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.

В нашем магазине инвентаризация началась в начале января 2016 г и закончилась 01.12.2016 г. Подписи комиссии на акте инвентаризации стоят только на последнем листочке акта состоящего из 78 листов. Комиссии никакой небыло. Только в декабре назначили и дали подписать инвентаризацию за весь год. Промежуточных подписей нет. Дат нет. Правомерна ли такая инвентаризация. Спасибо!

Я ЧП, сдала зерно на хранение на элеватор, где оно хранилось 2 мес. при отгрузке зерна покупателю лаборатория элеватора выдала качественное удостоверение, где качество зерна соответствовало ГОСТу, при получении зерна покупателем, Госхлебинспекция дала заключение, что качество зерна не соответствует ГОСТу. Могу ли я на основании заключения ГХИ в месте нахождения покупателя подать иск к элеватору о взыскании убытков. Прошу ответить.