Как оформляется перевод сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

«Увольнение по соглашению сторон при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и расчет»

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Руководитель предлагает мне уволиться по собственному желанию. Я согласна только на увольнение по соглашению сторон. Скажите, пожалуйста, при увольнении по соглашению сторон надо ждать достижения 3-х лет ребенка? За сколько месяцев я получу расчет? Как будет начислен расчет: из расчета заработной платы до декретного отпуска или из расчета пособия по уходу за ребенком? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правила увольнения сотрудника по собственному желанию, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.

Правила увольнения сотрудника по собственному желанию, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.

Читать ответы (2)

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?

Читать ответы (1)

Расчет отпускных и пособия до 1,5 лет при переходе работника по переводу на другое предприятие.

Помогите пожалуйста, как правильно сделать расчет: Работник по переводу перешел с одного предприятия на другое -- как правильно расчитать средний для расчета отпускных. Работник по переводу перешел с одного предприятия на другое, находясь в это время в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет -- как расчитать пособие до 1,5 лет, или можно сохранить пособие как было начислено на прежнем предприятии.

Читать ответы (1)

Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?

Читать ответы (1)

Как будет произведен расчет декретного пособия при смене мест работы за 2 года?

Прошу Вас разобраться с вопросом о выходе из отпуска по уходу за ребенком в декретный отпуск. "Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делается на основании данных из справки для расчета пособий." Источник: https://www.26-2.ru/art/351338-dekreta-v-dekret. Вопрос: за 2 года, выбранных для расчета пособий я трижды сменила место работы, с перерывами менее месяца. Как будет произведён расчёт пособия: на основании справках о доходах с мест работы (доход был хороший) или по МРОТ? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Расчет декретных выплат при наличии перерывов в трудовом стаже

С июня 2010 г.-сентябрь 2013 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, после этого отпуска взяла месяц не взятого до декрета отпуска., далее 2 недели за свой счет и 2 недели больничный.12 ноября 2013 уволена с предприятия по собственному желанию, а 13 ноября 2013 принята на это же предприятие по срочному трудовому договору на время декретного отпуска другой сотрудницы. С 14 июля 2014 г. ухожу в отпуск по БиР, получается трудовой стаж 8 мес. Подскажите пожалуйста, как будет производиться расчет декретных выплат, ведь учитывается доход за последние 2 года? Может мне стоит заменить какой либо год, или заменить для расчета можно лишь 2 года?

Читать ответы (1)

Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е.

Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е. у нас сотрудница устроилась 4 ноября 2009 г, 16 декабря ушла в отпуск без сохранения з.п. с последующим увольнением 11 января 2010 г. за один месяц точно будет компенсация отпуска из расчета 2,33 дня, а что делать за второй месяц работы? Сотрудница же была в отпуске без содержания 26 дней, будет ли при рассчете компенсации и он учитываться как полностью отработанный месяц 7

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться с работы по собственному желанию и оформить отпускные?

Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Как мне поступить правильно?-написать заявление на отпуск с последующим увольнением, написать заявление об увольнении, написать заявление на отпуск, а потом на увольнение. В прошлом году была в отпуске в феврале. И как начисляются расчет и отпускные? Подскажите пожалуйста, ведь обманут и не моргнут. Спасибо.

Читать ответы (3)

Расчет с сотрудником после увольнения - пятница или понедельник?

Сотрудник, находящийся в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию. Дата увольнения - последний день отпуска, приходящийся на выходной - воскресенье. Каким днем бухгалтер должен произвести окончательный расчет с сотрудником (пятницей или понедельником)?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформляется перевод сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Москва - онлайн услуги юристов