А по договору подряда работник должен иметь при проверке лишь действующую регистрацию.

25.02.2005, 21:08

• г. Москва

Я Индивидуальный предприниматель. Профиль - розничная торговля. Хочу взять на работу гражданина Украины. Хотел оформить ему разрешение на работу, но один знакомый юрист сказал, что можно заключить с ним договор подряда, по которому он берет на себя подряд (продажа товаров) за который получит денежный гонорар. Для меня одни плюсы: по такому договору не надо платить налоги (их должен платить сам работник), не надо регистрироваться во всех фондах как работодатель, не надо получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, которое стоит 9000 рублей и дается сроком на 1 год, не говоря о налогах, которые вроде как тоже очень большие. А по договору подряда работник должен иметь при проверке лишь действующую регистрацию. Что-то уж больно гладко. А вы как считаете...

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11

02.03.2005, 23:15,

г. Москва

Ответ:

Что-то не могу я согласиться с Вашим юристом, хотя бы потому, что согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ" заказчик работ (услуг) наравне с работодателем должен иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Плюс к этому продажа товаров как-то не укладывается у меня с договорным типом подряда.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А по договору подряда работник должен иметь при проверке лишь действующую регистрацию.

Москва - онлайн услуги юристов