Вопросы о выплатах и условиях работы при переходе в декретный отпуск в случае отсутствия замещающего сотрудника
Владимир Александрович, большое спасибо за ответ!
Но все-таки у меня осталось недопонимание, а именно:
1.Если сотрудник, вместо которого я работаю не выходит из декретного отпуска на момент моего ухода в декрет, мне работодатель должен выплатить единоразовую выплату, или нет?
2.Если сотрудник вместо которого я работаю, не выходит на момент моего ухода в декрет полагаются ли мне от работадателя ежемесячные выплаты и до какого момента?
3. Если сотрудник, вместо которого я работаю выйдет в день моего выхода в декрет, то меня могут уволить, а могут и что-то предложить? Или как?
Трудовой договор у меня на неопределенный срок, нигде не прописано, что ставка декретная.
Спасибо!
если договор у вас на неопределенный срок и ни в каких документах (в т.ч. в вашем заявлении о приеме на работу) не указано, что вас приняли на время отпуска другого сотрудника, то на вас распространяются все гарантии и никто произвольно вас уволить не сможет, даже при выходе какого-то работника из декрета
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты
Возможно ли уволить женщину в декрете и какие выплаты ей положены?
Увольнение находящейся в календарном отпуске работницы без оформления декретного и без выплаты предусмотренных по закону пособий
Возможно ли получать выплаты в декрете при работе по договору до выхода основного сотрудника?
4. Если же меня увольняют сразу после родов, государство оплачивает ежемесячные выплаты по уходу за ребенком и в каком размере?
