
Уволена с работы по запрету приема сотрудников из фирмы КЛИНИНГ-ПАРТНЕР в ПМПК
11.02.2013 устроилась на работу по трудовой кн.на мясокомбинат (ПМПК). Проработала 2 недели. 21.02 2013 пришел приказ из Москвы о запрете приема на работу в ПМПК из фирмы КЛИНИНГ-ПАРТНЕР (С 3.02.2013 по 8.03.2013 работала в этой фирме по договору) и о ММОЕМ УВОЛЬНЕНИИ с ПМПК. Что делать, работой довольна. До пенсии осталось менее 2 лет. На ПМПК проработала 11 лет, но всвязи с ликвидацией участка хоз. обслуживания заставили написать заявление на увольнение по собственному и устроится по договору в КЛИНИНГ-ПАРТНЕР (К-П).ПМПК и К-П принадлежат одному хозяину ОООЧеркизовский. В ПМПК свой отдел кадров.
Нет, не правомерно. Никаких виновных действий Вы не совершили. Подобные приказы - не основание для увольнения работника. Продолжайте работать. Видимо, будут пытаться оказать давление. чтобы Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
