Должен ли был предупрежден работник приказом об уменьшении оклада за 2 месяца?
Прошу ответь на вопрос. Инженеру установлен завышенный оклад по вине предприятия. Ошиюка обнаружена через год. Должен ли был предупрежден работник приказом об уменьшении оклада за 2 месяца? Распространяется ли на данный случай статья 73 Трудового кодекса. Благодарю за ответ.
Необходимо разобраться каким образом установлен этот завышенный оклад.
Если он прописан в трудовом договоре инженера или в приказе о приеме на работу (или в приказе о штатном расписании), то любое изменение должно происходить в порядке, определенном ст. 73 ТК РФ (с обязательным уведомлением работника за 2 месяца).
Если же в данные документы был занесен правильный оклад, а выплачивался ошибочный, то данного уведомления не требуется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация