Виталий
03.10.2003, 12:55
Должен ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск по прежнему месту работы
Читать ответы (1)
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при переводе по прежнему месту работы, и где это закреплено?
Уважаемая Ольга, в соответствии со ст.ст. 126-127 ТК замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией допускается часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника и при увольнении за все неиспользованные отпуска. В Вашем случае имеет место перевод, который не является увольнением. Поэтому, компенсация за неиспользованный отпуск не предоставляется. Свое право на очередной отпуск Вы можете реализовать по месту работы, куда Вас перевели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация