Возможно ли приглашение иностранных граждан без визы на работу по договору подряда без риска аннулирования разрешения на работу?
Можно ли принимать иностранных граждан (безвизовые страны) на работу по договору подряда? Не анулируют ли у них разрешение на работу, т.к. они принимаются без оформления в штат и соответственно о них не будут уведомляться органы УФМС?
Нельзя.
Обоснование:
В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация