Полагаю что нет исходя из ст. 256 ТК РФ. В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?

Читать ответы (2)

Руководитель государственной школы может ли отказать работнику возвратиться на полставки после отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Можно ли отказать работнику в разрешении выхода из декретного отпуска на полставки до полутора лет на уход за ребёнком?

Возможность работы на условиях неполного рабочего времени при выходе из декретного отпуска

Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения

Доработка до декретного отпуска - возможно ли остаться на работе

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на сокращение ставки работника и условия выплаты?

Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?

Руководитель государственной школы может ли отказать работнику возвратиться на полставки после отпуска по уходу за ребенком?

Педагогическая нагрузка для учителя музыкальной школы после декретного отпуска

Работник просит очередной отпуск - как определить отпускной период и можно ли отказать?

Могу ли я отказать экономисту в выходе из отпуска по уходу за ребенком на 0,5 ставки?

Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59