Заведующий складом оставил бардак - без подписанных документов, ключи у всех сотрудников. Могут ли на него повесить недостачу?

90₽ VIP

Вы правильно сделали, что взяли больничный, поскольку если за две недели до увольнения Вас "отпрвили домой", то велика вероятность увольнения за прогулы. Если у Вас осталась копия Вашего заявления на увольнение с визой работодателя, по окончании двухнеделного предупреждения смело можете не выходить на работу. В случае отказа в расчете и выдаче трудовой книжки, можете обращаться в суд. При этом за задержку трудовой книжки трудовым законодательством предусмотрена ответственность работодателя в виде выплаты среднего заработка за весь период задержки трудовой.

Взыскать недостачу с Вас могут только в судебном порядке, но работодателю в суде придется представить доказательства Вашей вины, что в Вашем случае мне представляется сомнительным.

Если не рассчитают или придумают иную гадость как вы выразились, в таком случае обращайтесь в суд и требуйте своего на законных основаниях.

Расчет должен произведен в день увольнения (по закону!), а если протянут увольнение, то - из расчета просрочки ставки банка рефинансирования,а также имеете право требовать возмещение морального вреда (это по всем основаниям трудовых прав!). Трудно представить какую именно гадость придумают Вам администрация с трудовой книжкой, т.к. по богатой моей трудовой практике пути могут быть разностороние. Опять, в любом случае пишите жалобу и направляете в территориальную трудовую инспекцию заказным письмом с уведомлением (квитанцию и карточку уведомления о получении храните в личном архиве!), а также в суд с исковыми требованиями о внесении исправлении записи в трудовую книжку.

С уважением, Виктор Сенин