Проблемы с табелем почасовой оплаты и нарядами на сейсморазведочных работах - возможности и ограничения при обращении в суд

Я работаю геофизиком на сейсморазведочных сезонных работах (с декабря по май) в партии, работа заключается в производстве физ. наблюдений за которые начисляется сдельная оплата труда. До начала, при подготовке к производству работ ведется табель почасовой оплаты. Начальник отряда отряда ведет табель учета рабочего времени. Всем до единого ставится по 10 часов, а рабочий день совершенно не нормированный, но меньше 12-14 часов в день мы не работаем. С табелем все ознакомляются, подписывается начальником партии и в конце месяца табель отсылается в Красноярск (в головную контору, а партия это подразделение), где проходит процедуру редактирования и в итоге обратно через месяц приходят расчетки, в которых у всех стоит по 4-6 часов макс. Пример-отработано с 7 по 31 января, по 10 часов, а начислено 94 часа.

Теперь следующее, на сдельную оплату труда нет расценок и директор наотрез отказался присылать, только в устной форме сказал что расценка будет определенное количество рублей. Но это совершенно не помешает им сделать при закрытии нарядов такую сумму, которую они только захотят. Ситуация осложняется тем что, партия находится за 2000 км от центрального офиса, и связь осуществляется только по телефону и интернету.

Печати у начальника нашего подразделения нет.

Вопрос: может ли табель и наряды, за подписью начальника партии являться доказательством при обращении в суд? И что вообще делать в данной ситуации? И имеет ли головная контора право редактировать табеля и наряды со сдельной оплатой труда?

Трудоустройство официальное.