Сергей
28.05.2009, 23:49
Но еще нас интересует такой вопрос – как применяется срок "до шести месяцев" (абзац 5 ст. 74)?
Читать ответы (1)
У меня такая ситуация. Уже почти 2 года как я работаю на заводе по сокращённой рабочей неделе. Каждый месяц работадатель издаёт новые приказы об этом. Зарплата начисляется только за фактические часы Знаю что в соответствии со ст. 74 ТК РФ он может такой режим сделать до 6 месяцев.
Александр, здравствуйте. Почему вы работаете по сокращенной рабочей неделе? Вы боитесь что Вас могут уволить?
СпроситьАлександр, пусть Ваша мама не беспокоится и спокойно работает. Работодатель в данной ситуации извлекает для себя экономическую выгоду. Что Ваша мама хочет взыскать в дальнейшем с работодателя, не понял?
СпроситьНет, Александр. Все нормально.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
