Ограниченное время для кормления ребенка - почему военнослужащим-женщинам не предоставляется возможность?
Я - военнослужащия-женщина, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. сейчас ребенку 8 месяцев. Хочу выйти на работу. Юристы и кадровики хором кричат, что мне не будет предоставляться время для кормления ребенка (через каждые 3 часа по 30 минут) до достижения им возраста 1,5 лет. вопрос: почему? Сказали, если буду возмущаться, то рапорт о выходе на работу командир просто не подпишет. Это его право, не разрешить мне выйти?
Ирина, в соответствии со статьёй 256 трудового кодекса во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком вы можете работать на условии неполного рабочего времени с сохранением права получения пособия.Для этого вам следует написать заявление на имя руководителя. Что касается кормления ребёнка,то работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
СпроситьСочи - онлайн услуги юристов
Права работника в отпуске по уходу за ребенком и условия работы суточной медицинской сестры
Возможен ли перерыв в отпуске по уходу за ребенком при возвращении на работу?
Работа при условии неполного рабочего времени и получение пособия на уход за ребенком - отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска?
Может ли работодатель отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком
Могу ли я выйти на работу, а муж, чтоб вышел в отпуск по уходу за ребенком.
