Уволен по сокращению. Возможность уволиться до окончания срока. Запись в трудовой книжке и учет в центре занятости. Размер компенсации.

02.03.2005, 06:37

• г. Москва

Меня уволи с работы по сокращению штатов, с отработкой 2 месяца. Могу ли я уволиться до истечения этого срока? Какая запись будет в моей трудовой книжке? Поставят ли меня на учет в центр занятости? Какую компенсацию я буду получать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Веремеев И.В. 4.8

02.03.2005, 16:44,

г. Электросталь

Уволиться вы можете, но по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ, при этом вы должны уведомить работодателя не менее чем за две недели. В этом случае вы лишаетесь выходного пособия.

В центр занятости населения на учёт Вас поставят.

В центре занятости в соответствии со ст. 33 ЗАКОНА О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ вы будете получать пособие в следующем размере.:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен по сокращению. Возможность уволиться до окончания срока. Запись в трудовой книжке и учет в центре занятости. Размер компенсации.

Москва - онлайн услуги юристов