Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взять отпуск и получить компенсацию, если собираюсь уволиться после 4,5 месяцев работы?

27.02.2013, 13:43
• г. Называевск

Я проработала 4,5 месяца и сейчас меня зовут на другую работу, хочу с нынешнего места увполиться, могу ли я взять отпуск с последующим увольнением, проработав такой короткий срок. Если нет, то положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Право на отпуск у вас возникает и может быть предоставлен руководством по прошествии 6 месяцев.

Спросить

Полагаю что можете исходя из ст. 127 ТК РФ. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

[b][/b]

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России