Отсутствие трудового договора и задолженности по зарплате - как защитить свои права в суде

03.03.2005, 11:08

• г. Жуковский

В августе 2004 г. я устроилась на работу в ООО "ГеоСтройСервис" (первая моя работа). Зарплату выплачивали с задержкой, а с ноября месяца прекратили вовсе.

С января 2005 года наш отдел (3 чел.) попросили не выходить на работу, но не уволили. Генеральный директор обещает выплатить задолженность по з/п уже пятый месяц. Заявление об увольнении не подписывает, от личных встреч отказывается, мотивируя тем, что очень занят. Назрело желание обратится в суд. Но выяснилось что у меня на руках нет трудового договора (пропал из ящика рабочего стола при загадочных обстоятельствах). Есть ли у меня основания для подачи иска? Или может быть можно обратится в суд всем отделм (у моих сотрудников договоры на руках)? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Доронин Э.Н. 4.8

03.03.2005, 19:30,

г. Краснодар

Уважаемая Ольга!

Отстаивать свои права назрело давно!

Исковое заявление о выплате зарплаты следует подавать каждому рабонику отдельно в суд по месту нахождения предприятия.

Но для начала советую обратитесь в прокуратуру и/или Инспекцию по труду с аналогичными заявлениями. Возможно вопрос решится раньше.

Перед тем, как куда-либо обращаться - обратитесь к директору (письменно!) с просьбой выплатить зарплату. Если директор избегает общаться лично - свои заявления отправляйте на адрес предприятия письмом с уведомлением о вручении. Уведомление будет доказательством. То, что у Вас украли договор - не беда. Есть множество доказательств, которые затруднительно украсть. Например, отчисления в пенсионный фонд.

Желаю успеха!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие трудового договора и задолженности по зарплате - как защитить свои права в суде

Жуковский - онлайн услуги юристов