Андрей
18.11.2013, 23:07
Может ли работодатель уволить за прогул, если рабочий день заканчивается немного раньше?
Читать ответы (1)
Я работаю курьером, мой рабочий день начинается с 9.00 и заканчивается в 18.00 это если с обедом, мой работодатель потребовал чтобы я после 18.00 продолжал работу, но я отказался, после чего он пригрозил уволить меня по статье, имеет ли он право это сделать при условии что я ни разу не опаздывал, не прогуливал, всегда выполнял работу до положенного времени.
Потребуйте и вы от работодателя приказ о привлечении к сверхурочной работе.
Пока не будет обоснованного приказа - ничего он Вам не сделает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация