Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по увольнению после 27-летней выслуги и непродленном контракте - оценка ситуации и советы

01.03.2013, 22:42
• г. Ростов-на-Дону

Выслуга 27 лет. 8 дек. 12 г. исполнилось 45 лет. контракт не продлили. Приказ из москвы об увольнении в часть прибыл. 15 фер 13 г. выдали обходнй лист. Подписываю, но не закончил. Однако, 22 февр 13 г. приказом по части иключен из списков части.

Итого.

1. обходной не подписан.

2. довольствие за февраль не выплачивают под предлогом - когда будут окончательно расчитывать по увольнению тогда и выплатят денежное дов-е за февр.

3. личное дело для вонкомата ещё никто не собирался делать.

4. заявление на пенсионное обеспечение не писал - сказали после обходного я предлагаю. Прекратить подписывать обходной. Бльше не появляться в части. Через 2-2,5 года подать в суд о незаконноти увольнения. Восстановят и все за это время выплатят.

Пожалуйста оцените ситуацию, подскажите что делать, дайте контакты.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В суд о восстановлении вы имеете право подать в течение 1 месяца с даты увольнения в противном случае вам откажут в восстановлении

Спросить

В суд можно обратиться в течение 3 (а не 1) месяцев.

Но и в этом случае надо всё делать грамотно, в первую очередь, заранее готовиться к суду, обратиться с рапортами, выяснить, почему не направлено личное дело на подсчёт, собрать доказательства и т.п.

Если вы полагаете, что в суде решается всё само-собой - то это заблуждение.

Военный адвокат:

http://don-advokat.ru/army/

Спросить

Здравствуйте.

Обходной (его подписание или не подписание) никак не влияют на исключение из спиков л/с части.

2 - 2,5 года подождете - будет поздно.

Обращение в суд возможно в течение 3 мес. с момента как Вы узнали о нарушенных правах (например, о приказе об увольнении или исключении).

Срок 1 месяц, указанный Воробьевой Т.А., для военных правоотношений не применяется (ст. 256 ГПК РФ).

Я бы советовал Вам (если вы в Ростове-на-Дону), обратиться к Паншеву С.Л., т.к. он очень сильный юрист в области военного права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
28.07.2014, 11:42

Порядок увольнения военнослужащего офицера до истечения срока контракта - с какого момента я буду считаться уволенным?

Я военнослужащий офицер, увольняюсь по собственному желанию до истечения срока контракта. Командиром части документы на согласование увольнения направил в Москву. Приказ об увольнении подписан в Москве сегодня, но придёт в часть только через неделю. С какого момента я буду считаться уволенным. (обходной лист ещё не подписывал)?
Читать ответы (1)
Андрей
26.03.2013, 12:05

Правомерные действия командира при исключении из списков части без обеспечения денежного довольствия

В феврале 2013 года уволен с военной службы приказом МО. В марте командир издал приказ об исключении из списков части. Положенным денежным довольствием при увольнении с военной службы не обеспечен до сих пор (денежное довольствие за прослуженное время и пособие при увольнении). Правомерны ли действия командира, издавшего приказ об исключении из списков части без обеспечения всеми видами довольствия, в т.ч. денежного. Как необходимо поступить, чтобы отменить приказ командира об исключении из списков части и обязать его издать новый в день обеспечения ДД? Как потребовать перерасчет ДД на день издания нового приказа? Законны ли требования нач. финслужбы о предоставлении полностью подписанного обходного листа? И вообще существует ли в настоящее время (в соответствии с нормативными документами) обходной лист? Большое спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Юра
07.09.2022, 10:03

Когда военнослужащему по контракту выплатят положенное денежное довольствие при увольнении?

Я военнослужащий по контракту,26.08.22 года закончился контракт, но приказ об увольнении из списков части еще не пришел, скажите когда выплатят положенное денежное довольствие при увольнении, весь перерасчет?
Читать ответы (2)
Виктор
24.10.2020, 11:59

Вопросы выплаты денежного довольствия при увольнении военнослужащего из воинской части

Если на офицера военнослужащего пришёл в воинскую часть из округа приказ на увольнения то денежное довольствие прекращается выплачиваться с даты приказа? Просто мне сказали что после приказа мне ещё надо будет 2 или 3 дня подписать обходной лист (служб очень много) и только после подписания этого листа меня исключат из списков части. То есть платить мне перестанут с даты в приказе округа или же с момента исключения из списков части? Эти 2-3 дня пока буду обходной проходить мне оплатят?
Читать ответы (2)
Марина
28.10.2020, 08:35

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Читать ответы (2)
Сергей Викторович
12.11.2008, 18:54

Исключение из списков части - отмена приказа после суда об увольнении

Уволили и исключили из списков части не обеспечив по нормам ни служебным жильем, ни жильем для постоянного проживания. По суду отменили приказ об исключении из списков части. 1. Как добиться отмены приказа об увольнении. 2 Может ли суд трактовать данную ситуацию, как нарушение порядка увольнения и на этом основании отказать в отмене приказа на увольнение, поскольку при нарушении порядка увольнения отменяется только приказ об исключении из списков части.
Читать ответы (3)
Наталья
22.06.2018, 09:01

Свидетельство подачи заявления на увольнение работником и согласия предприятия - роль обходного листа

Может ли выдача обходного листа быть свидетельством того, что работник подавал заявление на увольнение и предприятие согласно с причиной его увольнения? Явлчяется ли обходной лист документом?
Читать ответы (1)
Андрей
02.06.2011, 10:06

Куда обращаться с данной проблемой (напишите, пожалуйста, номер телефона по Свердловской области или сайт данного подразделения).

Уволился с работы. Приказ об увольнении подписан в Отделе кадров, в трудовой книжке имеется запись об увольнении, но не подписан обходной лист руководителем подразделения. Руководитель подразделения требует отдать мои личные наработки за годы работы (контакты с партнерами, схемы, планы) в обмен на подпись обходного листа и трудовую книжку. Я знаю, что это незаконно. Куда обращаться с данной проблемой (напишите, пожалуйста, номер телефона по Свердловской области или сайт данного подразделения). И как вернуть мою трудовую книжку? Как вернуть документы после увольнения?
Читать ответы (1)
Юдина Ольга
19.08.2017, 10:53

Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?

Увольнение с работы. Может ли работодатель отсрочить дату увольнения, если заявление на нужную дату увольнения им было подписано (Заявление на увольнение было написано 14.08, с просьбой уволить 21.08, заявление руководство подписало, я его себе сфотографировала)? Работодатель отказывается подписывать обходной лист, аргументируя занятостью, а раз обходной не подписан, то и документы отказывается выдавать. И в какое время рабочего дня я имею право потребовать оформленные документы?
Читать ответы (8)
Олег
02.09.2008, 09:02

На предприятии существует приказ "Порядок увольнения", в котором сказано, что увольнение только после подписания обходного листа.

На предприятии существует приказ "Порядок увольнения", в котором сказано, что увольнение только после подписания обходного листа. В Трудовом кодексе ни слова про обходной! Имеет ли законную силу приказ? Спасибо! Олег.
Читать ответы (4)