Давление на работника - возможность защиты и восстановления в должности
После смены генерального директора организации, в которой я работаю уже 2 года и 10 месяцев, на меня начали оказывать давление посредством необоснованных письменных замечний и выговоров с целью вынудить меня написать заявление на увольнение по собственнму желанию. На словах так же говорили, что после моего увольнения занимаемую мной штатную единицу просто сократят. Подскажите, могу ли я поступить следующим образом:
1) я отправлю заявление в трудовую инспекцию
2) после это напишу заявление на увольнение по собственному желанию
3) после этого обратиться в суд для признания фактов давления и восстановления в должности, мотивируя это тем, что если бы я не написал заявление по соственному желанию, то работодатель уволил бы меня после накопления неободимого кличества выговоров и замечаний. Я бы всеравно обратился в суд, но моя трудовая книжка в таком случае оказалась бы испорченной записью об увольнении по статье, что нанесло бы вред мне, усложнив поиски работы в дальнейшем.
Есть ли в таком случае у меня с удебные перспективы?
После заявления по собственному - подавать в суд бессмысленно.
Вам надо через суд обжаловать каждое из необоснованных письменных замечаний и выговоров....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация