Требуется совет по составлению документа подтверждающего освобождение от работы по статье 254 ТКРФ

• г. Санкт-Петербург

Прошу у вас ответить на один вопрос если вам не составит труда. Если работадатель пока не может предоставить легкий труд или предлогает то, что не соответствует легкому труду, то сласно статье 254 ткрф б.ж. освобождается от рабты. Подскажите, а на этот период освабожения работадаель должен составить какой-то документ со мной подтверждающий по каким причинам я не работаю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязательно, иначе как Вы докажете, что Вы освобождены от работы, а не прогуливаете. Это должен быть Приказ работодателя, с которым Вы должны быть ознакомлены. Не забудьте взять заверенную копию приказа.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов