До достижения 1.5 лет старшего ребенка родила второго ребенка и работодатель продлил мне декретный отпуск. Когда младшему.
Добрый день!
До достижения 1.5 лет старшего ребенка родила второго ребенка и работодатель продлил мне декретный отпуск. Когда младшему исполнилось 1,5 года, собралась выходить на работу, но работодатель заявил, что хочет меня уволить, потому что. с двумя детьми не смогу полноценно работать и что у них укомплектован штат.
Обещают выплатить компенсацию в размере двух окладов (черных).
Подскажите как лучше поступить. Писать или не писать заявление. возможно ли составить какое то соглашение об увольнении где прописать сумму компенсации,чтобы на деле не оказалось выплата равной белому окладу.это совсем смешная сумма!
К тому же при расчете декретных выяснилось что мы не получаем районный коэффициент.головной офис находится в г.королев,объяснили тем что они коммерческая организация и имею права сами устанавливать свои правила платить коэффициент или нет.решила не спорить т.к. собиралась выходить на работу, но теперь думаю что можно. есть ли какие то статьи по этой теме.заранее большое спасибо!!!!
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Должны ли сотрудники получать уральский коэффициент при компенсации и должен ли быть удержан подоходный налог при
Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
На какие выплаты я имею право по б/л и кому его нужно предъявить?
