Существует ли презумпция в трудовом праве в пользу работника при трактовке сомнений и как она закреплена в законодательстве?
Товарищи юристы! Посветите: известно, что в уголовном праве если при обвинении в преступлении возникают сомнения, то они трактуются в польу обвиняемого. Существует ли аналогичный концепт в трудовом праве - т.е. трактуются ли сомнения в пользу работника в трудовом споре, если работник выступает с иском у работодателю о восстановлении на работе и объяснения работодателя вызывают сомнения? Если да, то в какой статье, какого закона сформулировано (записано) о таком толковании сомнений?
Нет, такого понятия, как презумпция невиновности, в трудовом право нет, но при обжаловании незаконного увольнения именно на рабодоталеля возлагается обязанность доказать правомерность его действий при увольнении работника.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация