
Реорганизация предприятия - изменение условий труда и возможная потеря компенсаций
У нас на предприятии происходит реорганизация. Был участок компаундов и пленочных изделий. По результатам аттестации установлены вредные условия труда (2-ой список). Сейчас производство пленки закрыли и создали новый участок компаундов и производство сепараторов. Вредность у нас сняли в связи с тем, что теперь требуется, как над объяснило руководство, аттестация на этот новый участок. Правомерны ли действия администрации завода? Не должны ли нам сохранить вредность, ведь рабочие места наши как были, так и остались? Ведь теперь мы теряем в заработной плате и отпуске за вредность.
Артем, сейчас действительно аттестация ставится во главу угла, а не списки.
С аттестацией вас должны ознакомить под роспись (с картой аттестации вашего рабочего места), но как делают эти аттестации - это уже отдельная тема, возможно, что в вашем случае она проведена некачественно по договоренности с работодателем.
нужно смотреть карту, оценивать ее и при ее неадекватности и наличии желания бороться и жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию ,комитет по труду региона.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 432 Поиск Регистрация
