Законно ли такое начисление заработной платы.

Здравствуйте. я один месяц отработала в канцелярии, помогая работникам со списанием дел в архив, составляя опись, и выполняя прочую подобную работу. При трудоустройстве мне сказали, что со мной будет заключен гражданско-правовой договор, с которым я могу ознакомится позже. Когда я попросила предоставить мне экземпляр договора для ознакомления, у меня спросили зачем он мне и куда нужен,и сказали, что я устроена у них на должность уборщика помещений, так как для той работы которую я выполняю у них должности нет и если мне его куда то нужно, мне могут сделать другой. Так же помимо этого, после начисления заработной платы, начальник отдела кадров мне сказала, что из начисленной суммы мне нужно вернуть 900 рублей: 500 рублей за 2 два дня которые я не работала( я пришла 5, а договор она составила с 1-го числа) и так же сказала что мне начислено 400 рублей свыше моей предусмотренной заработной платы, которые мне нужно будет передать ей в конверте обратно( и так каждый месяц по 400 р. нужно будет передавать ей в конверте) Скажите, правомерны ли данные действия начальника отдела кадров? Имею ли я право требовать заключить со мной договор, в котором должность будет соответствовать обязанностям, которые я выполняю в действительности, а так же зачислять фиксированную заработную плату и отказаться выплачивать по 400 рублей каждый месяц?