А через два дня посе еаписания обьяснительных мы были уволенны за появление на работе в нетрезвом состояние.

Увольнение электромонтеров Галкина и Винокура из-за похода в винный магазин - законность и возможные дисциплинарные меры

За два с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бросили работу и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку водки и распили. После этого Галкин пошел домой, а Винокур вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил, начатую работу. Здесь и обнанружил его управляющий участком. Через три дня после дачи письменных объяснений Галкин и Винокур были уволены по подпунктиу б п.6 ст.81 ТК РФ. Законно ли увольнение Галкина и Винокура? Применимы ли здесь другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания.

Читать ответы (1)

Дорожники за 2 часа 50 минут до окончания рабочего дня самовольно оставили работу.

Дорожники за 2 часа 50 минут до окончания рабочего дня самовольно оставили работу. Они купили бутылку водки и распили в сквере. После этого один работник пошел домой, а другой вернулся на рабочее время. Бригадир обнаружил отсутствие одного из них и нетрезвое состояние другого, подтвержденное медицинским освидетельствованием. Через день потребовали от них письменное объяснение. И через четыре дня они были уволены. Работники обратились с иском в суд о восстановление на работе. Подлежит ли их требование удовлетворению. Спасибо.

Читать ответы (1)

За два с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры пошли в магазин, купили водки и распили.

За два с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры пошли в магазин, купили водки и распили. После этого Галкин (один из монтеров) пошел домой, а Петров (другой) вернулся на объект работать, где и был замечен руководством. Через 3 дня после дачи писменных объяснений были уволенны оба. Законно ли уволены? Применимо ли в данном случае другие наказания? Желательны ссылки на ТК РФ.

Читать ответы (1)

Уволены по ст. 81, п.6 - законность решения?

Два электрика за 2 часа до конца рабочего дня ушли с работы. Распивали спиртные напитки. Один из них после пошел домой. А другой вернулся на объект (доделать работу), где его обнаружил управляющий. Через две недели, после дачи письменного объяснения, они были уволены по п.6 ст.81. является ли это законным?

Читать ответы (2)

Судебный иск об увольнении работников по п.ст.ТК РФ - основания

Рабочие Сидоров и Осипов за 2 часа до окончания рабочего дня самовольно оставили работу. Купив в магазине бутылку водки, они распили ее. После этого Сидоров пошел домой, а Осипов вернулся на свое рабочее место. Бригадир Васильев обнаружил отсутствие на рабочем месте Сидорова и нетрезвое состояние Осипова. Через день от рабочих потребовали письменного объяснения, а еще через 3 дня они были уволены по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Сидоров и Осипов обратились в суд с иском о восстановлении на работе. 1. Каковы основания увольнения по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ? 2. Правомерны ли действия администрации? 3. Подлежит ли удовлетворению требования работников?

Читать ответы (4)

Суд рассматривает иск Сидорова и Осипова о восстановлении на работе после увольнения по статье 81 ТК РФ

Рабочие Сидоров и Осипов за 2 часа до окончания рабочего дня самовольно оставили работу. Купив в магазине бутылку водки, они распили её. После этого Сидоров пошел домой, а Осипов вернулся на свое рабочее место. Бригадир Васильев обнаружил отсутствие на рабочем месте Сидорова и нетрезвое состояние Осипова. Через день от рабочих потребовали письменного объяснения, а ещё через 3 дня они были уволены по п/п «б» п.6 ст.81 ТК РФ. Сидоров и Осипов обратились в суд с иском о восстановлении на работе. 1.Каковы основания увольнения по п/п «б» п.6 ст. 81 ТК РФ? 2.Правомерны ли действия администрации? 3.Подлежат ли удовлетворению требования работников?

Читать ответы (1)

Увольнение человека за употребление алкоголя вне рабочего времени - законно ли это?

Мой друг, когда шел вечером с работы домой упал и сломал руку. Травмпункта в поселке нет, он решил ехать утром в больницу! Придя домой выпил 0,25 водки, вспомнил, что на работе оставил паспорт. Придя на работу в не его рабочее время за паспортом, в выпившем состоянии ему сказали, что он больше на предприятии работать не будет, его уволят т.к. он в нетрезвом состоянии! Подскажите пожалуйста разве законно увольнять человека, если он выпил в не рабочее для него время?

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение рабочих ЖЭУ Трегубова и Ярыгина из-за алкогольного опьянения на работе

Рабочие ЖЭУ Трегубов и Ярыгин в обеденный перерыв распивали на работе спиртные напитки. После перерыва Трегубов ушел с работы домой, а Ярыгин проработал до конца рабочего дня. Через 3 дня они оба были уволены за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Оба рабочих обратились в суд с иском о восстановлении на работе. Трегубов в обоснование своих исковых требований указал, что спиртные напитки на работе не употреблял, доказательств его нетрезвого состояния у работодателя нет, поскольку мед. обследования не проводилось, с работы же работник ушел в связи с тем, что плохо себя чувствовал. Ярыгин же указал, что хотя после обеда в тот день он действительно был несколько нетрезв, но от работы не отстранялся и нормы выработки выполнил полностью при хорошем качестве работ. Каковы условия правомерности увольнения по данному основанию? Что может служить доказательством факта нетрезвого состояния работника? Законно ли увольнение работника по данному основанию, если он не был отстранен от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения? Какое решение должен вынести суд?

Читать ответы (1)

Как повлияет ст.33 на общий трудовой стаж работника в организации?

Общий Трудовой стаж 35 лет, после 20 лет был уволен по ст.33 появление на работе в нетрезвом состоянии, затем снова был принят на эту же работу, как данная статья повлияет на стаж работы в этой же организации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А через два дня посе еаписания обьяснительных мы были уволенны за появление на работе в нетрезвом состояние.

Москва - онлайн услуги юристов