Артем
24.08.2017, 19:41
Опасная практика - бесконечное подписание ученических договоров после повышения квалификации
Читать ответы (2)
В феврале 2004 года я заключил с администрацией завода ученический договор на профессиональную переподготовку (повышение квалификации). По окончании обучения я обязан отработать на предприятии не менее 3 лет. Но в феврале 2005 года меня приказом перевели на неполную (3-х дневную) рабочую неделю с оплатой фактически отработанного времени. Могу ли я на основании данного приказа уволиться с завода без отработки положенных трех лет?
Г-н Ломов А.В. Страна: Россия город:
Да, если Вы не согласитесь с переводом и будете уволены по инициативе работодателя.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация