Я работаю на нефтеперерабатывающем предприятии, сейчас наш сменный график состовляет сутки через трое, весь наш коллектив такой график устраивает, но работодатель хочет перевести нашу службу на двенадцатичасовой график (два через два) вправе ли он это сделать если весь коллектив против?

Да, он вправе это сделать, с письменным предупреждением каждого работника под расписку за два месяца до введения новых условий и с указанием причины такого изменения существенных условий труда.

Работодатель планирует изменить график работы на нефтеперерабатывающем предприятии без согласия коллектива

Можно ли изменить график работы без причины, если в трудовом договоре указан сменный режим?

В трудовом договоре указано: режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, двенадцатичасовой рабочий день или сменный (сутки через трое). Работаем три года сутки через трое, всех устраивает. Могут ли поменять график без причины?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести на пятидневку работника, работающего по графику два через два, и как это отразится на оплате?

Я работаю по графику два через два. Меня хотят перевести на пятидневку без моего согласия. В трудовом договоре прописан сменный график работы. Вправе ли работодатель это сделать? Если да, то что будет с оплатой, ведь я теряю ночные?

Читать ответы (2)

Как оспорить новый график работы, если он не подходит - опыт настройки графика работы согласно вашим потребностям

Работаю в графике сутки через трое. Работодатель меняет график на 12 в день, 12 в ночь, два выходных. Как оспорить новый график, если он меня не устраивает?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель перевести беременную сотрудницу без ее согласия и есть ли возможность сохранить прежний график работы?

Я беременная работаю сутки через трое езжу в другой город за 100 км,работодатель хочет перевести два дня через два, но мне этот график не подходит, может ли он перевести меня без моего согласия? И могу ли я отказаться с сохранением прежнего графика работы то есть работать сутки через сутки?

Читать ответы (1)

Может ли государственное предприятие перевести сотрудника на график 2/2, несмотря на его протест?

Я работаю на гос. предприятии. По договору мой график работы 5/2. Меня он вполне устраивает, но руководство хочет перевести меня на график работы 2/2. Подскажите, может ли предприятие перевести меня да другой график работы 2/2, если он меня вообще не устраивает и я против такого графика?

Читать ответы (1)

Как перейти на график работы сутки через трое в аварийной газовой службе без опровержения работодателя?

Можно ли аварийной газовой службе перейти на график работы - сутки через трое? Как это сделать, чтобы работодатель не смог опровергнуть нашу просьбу?

Читать ответы (1)

Вопросы о переводе работника в другой город и возможность отказа с сохранением прежнего графика

Я беременная работаю сутки через трое езжу в другой город за 100 км,работодатель хочет перевести два дня через два но мне этот график не подходит, может ли он перевести меня без моего согласия? И могу ли я отказаться с сохранением прежнего графика?

Читать ответы (1)

Как сменить график работы по трудовому договору, если он не устраивает?

По трудовому договору у меня сменный график работы. Фактически работаю сутки через трое (иногда через четверо). 08.02.2013 г. мне показали график на март-с 01.03.2013 г. пятидневка по 8 часов. Меня такой график не устраивает. Что можно сделать?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести беременную работницу без её согласия? И может ли жена отказаться от изменения графика работы?

Жена беременная работает сутки через трое ездит в другой город за 100 км,работодатель хочет перевести два дня через два но ей этот график не подходит, может ли он перевести жену без её согласия? И может ли жена отказаться с сохранением прежнего графика работы сутки через сутки?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель планирует изменить график работы на нефтеперерабатывающем предприятии без согласия коллектива - что говорит закон?