Требования к образованию в бухгалтерии - какие правила соблюдать и какие риски нести?

Здравствуйте, Елена

На основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатом аттестации.

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено увольнение работника по указанному основанию без проведения аттестации.

Несоответствие занимаемой должности - это объективная неспособность работника выполнять трудовые обязанности должным образом.

Несоответствие работника занимаемой должности обязан доказать работодатель.

Увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ даже при наличии заключения аттестационной комиссии допускается только в том случае, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.

Прежде чем уволить работника, работодатель должен в обязательном порядке предложить ему вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации. Если работодателем данная процедура не соблюдается, увольнение может быть признано незаконным.

Нельзя увольнять по данному основанию в связи с тем, что у работника нет диплома о специальном образовании, если по закону оно не требуется.

В Вашем случае (бухгалтер) нет обязательного требования наличия высшего образования.

Если речь идет о сокращении.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

И еще.

Вы можете пройти обучение в институте профессиональных бухгалтеров.

Требования, установленные ИПБ России к претендентам на получение аттестатов ИПБ России

В соответствии с Международными стандартами образования Международной Федерации бухгалтеров и со Стандартом образования профессиональных бухгалтеров России ИПБ России установил квалификационные требования к профессиональным бухгалтерам, молодым бухгалтерам, профессиональным бухгалтерам-практикам.

Квалификационными требованиями к профессиональным бухгалтерам являются:

наличие высшего образования или неоконченного высшего образования или среднего специального экономического образования;

наличие стажа работы не менее трех лет, а для лиц с неоконченным высшим образованием и средним специальным экономическим образованием — не менее пяти лет в должностях главного бухгалтера, руководителя финансово-экономической службы и их заместителей или на руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета, а также консультантов, методологов и преподавателей ВУЗов по бухгалтерскому учету.

Квалификационными требованиями к молодым бухгалтерам являются:

наличие высшего образования и стаж работы не более одного года в должностях, требующих знания бухгалтерского учета;

обучение по экономическим специальностям в аспирантуре, магистратуре, на старших курсах ВУЗов, начиная с 4-го.

Квалификационными требованиями к профессиональным бухгалтерам-практикам являются:

наличие высшего образования или неоконченного высшего образования или среднего профессионального экономического образования;

наличие стажа работы не менее одного года в должностях, требующих знания бухгалтерского учета.