Жалоба на мошенничество в сфере трудовых отношений оказалась безрезультатной, по мнению юриста

Должны быть все признаки состава преступления.

Алевтина, здесь сложно доказать мошенничество. А вот невыплата заработной платы - налицо.

Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием. Другого нет.

Чтобы попытаться проконсультировать вас и помочь, хотелось бы узнать:

- трудового договора так и небыло ?

-сколько дней вы работали?

-если хоть какие то документы подтверждающие то ,что вы выполняли работу на предприятии?

-остался ли у вас на руках необеспеченный вексель?

-остался ли у вас аннулированный пропуск?

После ответа на эти вопросы , можно было бы о чем то говорить.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Здесь скорее нарушение трудового законодательства,а мошенничество трудно доказуемый факт.