Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Учительница истории работает в школе и музее - сколько часов ей разрешено вести уроки?
90₽ VIP

12.03.2013, 20:31
• г. Махачкала

Я работаю в школе учительницей истории, всего у меня 22 часа. Заканчиваю свою работу в школе в 13.00. После школы я работаю в музее научным сотрудником на полную ставку. Ко мне предъявляют претензии, что я в двух местах работаю. Вопрос№1 Сколько часов я имею право вести в школе, работая научным сотрудником музея?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Как определено в ч. 2 ст. 282 Трудового кодекса РФ, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. При этом согласовывать с работодателем по основному месту работы количество работ по совместительству работник не обязан. Исключение установлено только в отношении руководителей организации: согласно ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица.

Из ч. 5 ст. 66 ТК РФ следует, что сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку работника по месту его основной работы только по его желанию

Спросить

Амина,

Сколько часов я имею право вести в школе, работая научным сотрудником музея?

Вы имеете право работать как на основной работе с нормой 18 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю (3 часа в день): а работа в музее может быть на 0,5 ставки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Пятинская Ирина Владимировна
14.01.2016, 06:12

Ходатайство о переименовании музея естественной истории в музей Лира - обращение к министру культуры Крыма

В нашей школе есть музей естественной истории, созданный учителем биологии Беспоместных Лирой Филипповной. В нем 3000 экспонатов., из которых 90%-ее дар музею. Она 45 лет проработала в этом музее. Наш коллектив решил назвать музей: музей естественной истории Лира. Помогите правильно составить ходатайство на имя министра культуры Крыма. Заранее благодарна. Руководитель музея Пятинская Ирина Владимировна. Электронная почта: mus.lira@yandex.ru
Читать ответы (1)
Татьяна
02.01.2017, 10:57

«Отцовские картины в музее - отказы, пропажи и права художника»

У моего отца картины находятся в музеях. Он передал в дар музеям несколько своих работ, но музеи их не экспонирует, не дают ему их фотографировать, и на его запрос передать его же работы в другие музеи на временную выставку, получает отказ. Один из музеев сказал, что картин уже нет, хотя документы о передаче музею картин есть у нас на руках. Несет ли музей ответственность за находящиеся у него работы и может ли художник забрать назад все свои работы? И как быть, если из музея пропали работы? Какие права имеет художник в этом случае? PS работы как и сам художник находятся на украине.
Читать ответы (1)
Наталья Иванова
18.03.2016, 20:48

Могут ли директоры школы требовать от учителей участия в платной экскурсии во время каникул?

Имеет ли право директор школы во время каникул заставлять учителей идти на платную экскурсию в музей? Получается, что будут потрачены деньги на дорогу до музея и обратно + стоимость билета в музее.
Читать ответы (2)
Татьяна
04.06.2017, 19:48

Как решить проблему с отсутствием бесплатных парковок у музея из-за введения платных стоянок

Работаю в музее старшим научным сотрудником с з/платой 8500 в мес. Вокруг музея организовали с 1 июня все платные стоянки автомобилей - стоимость 50 руб/час. Нам негде припарковать автомобили. Как можно решить вопрос? Те,кто берет плату, говорят, что вся земля принадлежит какой-то Гаяне и она так решила. Наш музей и ДК муниципальные предприятия и вокруг всю территорию мы постоянно убираем. Не понятно, как быть?
Читать ответы (2)
Екатерина Игоревна
11.10.2021, 08:53

Дарение или пожертвование жилого помещения - какой налог оплатит Музей и что выгоднее?

Физическое лицо планирует подарить (пожертвовать) жилое помещение Музею. Какой налог в этом случае оплатит Музей? Что выгоднее, с точки зрения налогообложения для Музея, дарение или пожертвование?
Читать ответы (3)
Нина
31.08.2016, 17:11

Могу ли я отказаться от кружковой работы при устройстве в школу на 0,5 ставки социального педагога?

Устраиваюсь в школу на 0,5 ставки социального педагога, а также буду вести предмет краеведение три часа в неделю. В школе мне наставили 10 часов кружковой работы, о чем меня не спросили, хочу я их вести или нет. Скажите, имею ли я право отказаться от этих кружков? У меня нет заинтересованности работать там на полную ставку, а с кружками выходит ставка!
Читать ответы (1)
Лилия Валентиновна
23.01.2021, 00:43

Инвалид 3 группы не может отказаться от принудительной работы за другого продавца - правда или вымысел?

Я инвалид 3 группы, работаю в Государственном геологическом музее в г.Москва в сувенирном магазине. Я работаю там на основной работе на полставки, что составляет 20 часов работы в неделю. Я работаю 3 дня и 3 дня работает другой продавец. Но по графику музея у меня 2 часа переработки, которые не оплачиваются. При этом 7900 рублей мне оплачивает музей, а 7000 мне должен оплачивать магазин. За октябрь мне магазин не оплатил положенную сумму, и не пытается вернуть долг. По закону мэра музей закрыли на 3 месяца, мне за это время не поступило никакой оплаты за простой. Имеет ли право управляющий магазина заставлять меня работать по своему желанию за другого человека (больничный у другого продавца, его командировка или отпуск), если я не соглашусь с решением управляющего магазина? Я - инвалид и имею право на выходные и отказаться от принудительной работы, которую меня заставляет делать управляющий? Или я не права? Имеет ли право она принуждать меня работать против моего желания? Пожалуйста, помогите мне в этом вопросе.
Читать ответы (2)
Татьяна
17.11.2015, 11:28

Незаконное снижение зарплаты в государственном музее - как защитить свои права и куда обратиться

Работаю в государственном музее научным сотрудником. Месяц назад нам объявили, что у музея долги по налоговым платежам, и поэтому нам снизили зарплату на 9%. Никаких дополнительных соглашений к трудовому договору о понижении зарплаты мы не подписывали. Законно ли уменьшение размера нашей зарплаты? В какие инстанции можно обратиться?
Читать ответы (2)
Лаура
14.01.2017, 18:36

Возможен ли перевод на полную ставку работы в школе при неполной ставке?

Работаю на неполную ставку в школе по совместительству, хочу перевестись в эту же школу как на основное место работы. Но мне сказали, что имеют право оформить меня так, только если у меня будет полных 18 ч (ставка). Права ли администрация школы?
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна
12.04.2014, 17:27

Уведомление и компенсация при сокращении ставки работника школы

Работаю в школе на 0.25 ставка зам. дир по АХР и 0.5 ставки хранитель музея, не поставив в известность учредитель (комитет по образованию) убрали ставку хранителя музея, должны ли были уведомить за 2 месяца и выплачивать компенсацию по сокращению?
Читать ответы (1)