Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анонимное обращение уволенного сотрудника о выдаче документов и возможность выдачи персональных данных других сотрудников

13.03.2013, 09:49
• г. Комсомольск-на-Амуре

В нашу организацию поступило заявление от уволенного сотрудника о выдаче документов:

1. ведомость зарплаты за время его работы

2. табель учета рабочего времени.

Он ссылается на ст. 62 трудового кодекса РФ.

Но заявление напечатано от кого, указан телефон, но не подписано, и не проставлена дата. Письмо пришло по почте.

Вопрос:

1 Считается ли анонимным данное обращение? (не указана дата и подпись. И если да, то на каком основании?

2. Имеем ли мы право выдать ему данные документы? Ведь ведомость зарплаты содержит данные других сотрудников.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все правильно этот работник ссылается на ст.62 ТК РФ, но только что она говорит: по письменному заявлению работника.... а ЛЮБОЕ личное заявление гражданина ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть подписано и поставлена дата, без этого оно не действительно, и его можно считать хоть анонимным, хоть филькиной грамотой. Специальной статьи в ТК РФ нет по этому поводу, но это общие принципы делопроизвосдтва и любого юридического процесса даже в уголовном процессе анонимка не является основанием для возбуждения уг.дела - ч.7 ст.141 УПК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений Владимирович
06.07.2017, 16:07

Имеет ли орган право провести проверку или должен вернуть обращение без рассмотрения?

Как поступить если в гос орган поступило обращение, содержащие основания для проведения проверки, но до начало данной проверки, поступило от этого же человека письмо о том, что его подпись подделали и он обратился в полицию. Имеет ли право этот гос орган провести проверку по данному обращению, или он должен возвратить его без рассмотрения, поскольку этот человек его не писал? В 59-ФЗ говорится, что не рассматриваем только те обращения, которые содержа нецензурные данные или анонимные, но это считается ли анонимной, если указано ФИО и обратный адрес?
Читать ответы (4)
Сергей
09.06.2009, 10:39

При увольнении организация не выплатила переработку.

Муж работал вахтовым методом на севере. При увольнении организация не выплатила переработку. Для подачи заявления в суд неодходимы табель учёта рабочего времении и коллективный трудовой договор, запрос о предоставлении выше названных документов был отправлен по почте заказным письмом, в организации отказали выдать данные документы. Как получить документы?
Читать ответы (1)
Ольга Васильевна
09.03.2015, 22:09

Обязана ли организация предоставить налоговой данные о табеле учета рабочего времени и сотрудниках за 2012-2013 годы?

Имеет ли право организация не предоставлять при встречной проверке табеля учета рабочего времени и данные наших сотрудников (Ф.И.О, место регистрации, телефон, паспортные данные) за 2012, 2013 год. На какой документ можно сослаться для налоговой.
Читать ответы (4)
Елена
08.07.2014, 16:41

Необходимость предоставления документов описывается в письме из Роскомнадзора с электронно-цифровой подписью

Получили письмо из Роскомнадзора по электронной почте, подписано электронно-цифровой подписью, в письме указано на необходимость предоставить документы, а также письмо содержит напоминание о том, что в случае непредоставления/несвоевременного предоставления ответа в срок нам грозит административное наказание. Вопрос: обязаны ли мы отвечать на письмо, полученное по электронной почте (кстати в качестве юр.адреса в письме указан не наш адрес) и 2) указана ответственность за непредоставление/несвоевременное предоставление ответа, а срок для предоставления ответа в запросе не указан. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Николаевич Федосеев
25.02.2022, 19:23

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?
Читать ответы (1)
Алексей
21.02.2022, 20:24

Требование утверждения табеля рабочего времени директором школы - законно или нет?

В школе приказом по учреждению табель учёта рабочего времени заполняет ответственное лицо. Руководитель централизованной бухгалтерии устным распоряжением запретила принимать табели рабочего времени, если они подписаны только ответственным лицом согласно приказу по учреждению, и требует утверждения табеля директором школы. Законно ли данное требование и требуется ли данное утверждение?
Читать ответы (1)
Оксана
20.07.2015, 14:47

Какую дату следует указывать в графе \'дата заполнения\' на титульном листе дубликата трудовой книжки?

В организацию обратился бывший сотрудник с просьбой выдать ему дубликат так как оригинал им был утерян, к заявлению приложил копию трудовой книжки, где наша организация являлась вторым его местом работы, мы оформили дубликат книжки но вот возник вопрос на титульном листе есть графа “дата заполнения” КАКУЮ ДАТУ надо вписывать? Дату приема в нашу организацию или дату по заявлению сотрудника о выдаче дубликата?
Читать ответы (1)
Инна
14.10.2014, 14:52

Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа

Меня уволили за прогул, хотя его не было. В табеле учета рабочего времени нет подписи кадровика (моей), только директора. Как признать недействительным подделанный табель? Директор принесла в суд документы без моей подписи, хотя все табели заверялись моей подписью.
Читать ответы (1)
Петр каменев
04.08.2017, 21:51

Запрос на проверку регистрации заявления в полиции - как обжаловать отсутствие ответа и на какие статьи ссылаться?

Я направил обращение в полицию с просьбой провести проверку по факту регистрации от моего имени заявления КУСП № … , установить лицо, которым данное заявление было предоставлено для регистрации, и основание для регистрации этого заявления. Уведомлением, я был оповещен о проведении проверки по моему обращению, данное уведомление не содержит сведений и указаний, в которых указаны лица, предоставившие для регистрации заявление от моего имени, а также причины подачи ими указанного заявления. В уведомлении на моё обращение в частности говорится: «В КУСП в графе №3 в качестве инициатора регистрации указан Каменев П.С. форма принятия обращения (путем личного обращения, предоставление сотрудником полиции) так же как и регистрационный номер талона уведомления не указаны». Вопрос: т.к. уведомление не содержит ответа на мои вопросы, могу я его обжаловать и на какие статьи ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
11.11.2011, 10:07

Является ли такой договор действительным, и можно ли его расторгнуть на основании указания недостоверных данных о Заказчике.

В договоре на право пользования курортной жилой площадью указаны не все паспортные данные Заказчика (не указана дата выдачи паспорта), а также с неверно указано место проживания Заказчика. Является ли такой договор действительным, и можно ли его расторгнуть на основании указания недостоверных данных о Заказчике. Спасибо.
Читать ответы (2)