
Срок увольнения по срочному ТД.
Добрый день. Подскажите пожалуйста ответ на спорную ситуацию. Со мной был заключен срочный ТД на время нахождения сотрудницы в декретном отпуске. Срок трудового договора истек 28.02.2013г. В самом ТД точная дата выхода сотрудницы не указана, указано что до выхода сотрудницы из декретного отпуска. с 26.02.13 по 07.03.13 (в больничном указано приступить к работе с 08.03.13) я находился на больничном. В 3-х дневный срок предприятие меня не уведомило о расторжении срочного ТД. 11.03.13 меня поставили в известность об увольнении. В трудовую книжку внесли запись об увольнении по ч. 3 ст. 79 и поставили дату увольнения 08.03.13., распоряжение об увольнении от 11.03.13. Вопрос: 1. Каким числом меня должны уволить? 2. По какой статье ТК? 3. Могут ли меня уволить в праздничный день?. И вообще как надо было сделать все правильно в соответствии с ТК и ГК РФ? Заранее благодарен. Андрей.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
