Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли беременная девушка быть восстановлена на работе после увольнения и могут ли расторгнуть договор при испытательном сроке?

13.03.2013, 14:57
• г. Нижний Новгород

Девушка была уволена по собственному 6 марта, 13 марта она узнала, что беременна. Могут ли ее взять обратно на работу по какому то закону?

И если возьмут туда же и будет испытательный срок, при испытательном сроке узнают о беременности, могут ли расторгнуть договор с работником?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если она была уволена уже 6 марта, то принятие на работу происходит в общем порядке.

Испытательный срок обязательным не является и устанавливается работодателем.

С уважением

Адвокат Новожилова Светлана Владимировна

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги