Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник по сдельной оплате труда инициирует судебный иск по поводу невыплаты минимальной зарплаты - есть ли основания для его требований?

13.03.2013, 20:50
• г. Барнаул

У меня работал работник по сдельной оплате труда, В связи с финансовым положением в организации сдельной работы практически не было он пол месяца был на работе пол месяца на больничном сейчас подает на меня в суд что я не платил ему минимальную зарплату у него не выходило по нарядам расценкам о проделанной работе он прав или нет, если нет то на что я могу ссылаться на какую статью в этом случаи. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если договором предусмотрена только сдельная (не комбинированная) оплата труда, то Вы не обязаны платить минимальную зарплату.

Ссылаться можете на условия договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги