Производятся ли на оплату часов переработки начисления за вредность, премиальная оплата, выслуга лет.

Оплата праздничных дней - почему при двойном размере забирают переработку?

Как должна производится оплата, праздничных? Допустим на начало рабочего месяца у меня было 12 часов переработки, я мог взять один рабочий день отгулов (12 часов), в этом же месяце я вышел в праздничный день, и отработал 12 часов. После оплаты зарплаты, и одного праздничного дня у меня стало 0 часов переработки, так как праздничный день мне оплатили в двойном размере! Законно ли это, что при оплате двойного размера, забирают переработку?

Читать ответы (1)

Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет

Наша организация работает по суммированному учету рабочего времени, в декабре будет произведена оплата за переработку часов работы. В каком размере оплачивать часы переработки - первые 2 часа в полуторном размере, а остальные в двойном? В оплате 1-ого часа работы учитываются надбавки за выслугу лет и качество работ. Надо ли на 2-ой час оплаты начислять с учетом этих надбавок?

Читать ответы (1)

Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?

С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 80 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. И вроде должна быть оплата а работник уже сам выбирает не оплату а отгул. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки. Работаем по договору. Договор на неопределенный срок (бессрочный). Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?

Оплата труда при годовой переработке. Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?

Читать ответы (1)

По оплате за! Переработки 20 часов, а праздничных 48,как должна производиться оплата?

По оплате зп! Переработки 20 часов, а праздничных 48,как должна производиться оплата?

Читать ответы (1)

На,что опираться в случае неправомерности такой оплаты?

Я работаю в ОАО "РЖД" машинистом оплата сдельная. За месяц делаю 14 поездок. Согласно трудового кодекса оплата переработки призводится в первые 2 часа 50%,а далее 100%.Нам переработку считают за каждую поездку 2 часа, то есть при 14 поездках в месяц 28 часов оплачивают 50% (14*2=28). Павомерно ли это? На,что опираться в случае неправомерности такой оплаты?

Читать ответы (1)

Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.

С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 100 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки.

Читать ответы (1)

Надбавки при оплате переработки - сохранять или отменить? Сумма расчета и законодательные нормы

Должны ли сохраняться при оплате переработки следующие надбавки: вредность, выслуга, квалификационная категория, интенсивность? От какой суммы должна рассчитываться переработка: базовая ставка или базовая ставка х на повышающий коэффициент? В каких законах конкретно прописаны эти нормы?

Читать ответы (1)

Недостатки начисления оплаты в праздничные дни - почему отсутствуют премия и вредность?

Помогите разобраться... Работаю на городской ветеринарной станции вет. врачом, оклад 7200 к этому добавляется за выслугу лет, за вредность, премия и районный коэффициент.. все это выходит в среднем 30000. В праздничные дни начисляют оплату только по окладу который делят на 20 дней и умнажают на оплату вдвойне получается что в праздничные дни оплата 740 рублей... Правильно ли это? Почему в праздники нет премии и вредности? На основании какого закона я могу доказать не правильность начисления?

Читать ответы (1)

Неполученная оплата за переработку в связи с праздничными часами

Работаю по суммированному учёту. За 1 квартал получилось 64 праздничных часа и 22 часа переработки. В итоге переработку не оплатили, мотивируя тем, что двойная оплата за праздничные перекрыла двойную оплату за переработку.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59