Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возникла несогласованность с датой последнего рабочего дня - должна ли я работать в ночную смену после увольнения?

15.03.2013, 09:30
• г. Оренбург

Ситуация такая, я написала заявление об увольнении 1 марта, 15 марта последний рабочий день. Но сегодня я должна работать в ночную смену, которая начинается в 00:00 то есть получается наступает уже 16 марта, но в табеле они пишут этот день как 15 число. Должна ли я выходить сегодня в ночь, как мне сказали? Трудовую уже отдали.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Анна!

В соответсвии со ст. 80 ТК РФ, "По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет".

Если с Вами произвели расчет и отдали трудовую, тогда Вам на работу выходить уже не нужно.

Успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги