Василий
17.11.2009, 21:26
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Читать ответы (1)
Обязана ли организация принять на работу сотрудника, находящегося в декретном отпуске? Ребенку 1 год, поэтому она может работать только по пол. дня. Организация в ее услугах на время декрета не нуждается.
Имеет право не принять, но нужно правильно сформулировать причину отказа.
Спросить